بكلمات بسيطة ،أي موظف يترك المنظمة دون أي إشعاريمكن الإشارة إليه على أنه هروب. قد يتغيب هو أو هي لبضعة أيام أو أسابيع ، أو قد لا يعود على الإطلاق!
ما هي عواقب الهروب
في خرق لشروط العقد ،يمكن للمرء رفع دعوى مدنية عن الأضرار. في حالة هروب الموظف أثناء حيازته لممتلكات الشركة مثل المستندات أو الكمبيوتر المحمول أو النقود ، يمكن رفع دعوى جنائية ضده بموجب قانون الإجراءات الجنائية بتهمة السرقة وخرق العقد.
هل يجوز الهروب من الشركة؟
ABSCONDING - هذه هي الطريقةغير المهنية وغير الأخلاقية لأي موظف للانفصال عنمؤسسته. … يُشار إلى الموظف الذي يمتنع عن وظيفته دون إشعار ويظل يتعذر تعقبه على أنه هارب.
ماذا يعني الهروب من العمل
لذلك يمكن القول أن الهروب يعني أنليس لدى المرء نية للعودة إلى العمل. في الظروف التي لا يعرف فيها صاحب العمل ما إذا كان الموظف سيعود إلى العمل أم لا ، يتعين على صاحب العمل إثبات ذلك قبل أن يتم فصل الموظف.
كم يوما يعتبر فرارا؟
لذلك من الممارسات الشائعة أن الغياب غير المتصل لمدةأكثر من 3 أيامسيتم التعامل معه على أنه هروب في معظم القوانين التأديبية.
