قد يمتلك أفرادك كل الخبرات في العالم ، ولكن إذا لم يتم تحفيزهم ، فمن غير المرجح أن يحققوا إمكاناتهم الحقيقية. … باختصار ،الأشخاص المتحمسون يستمتعون بوظائفهم ويؤدون أداءً جيدًا. يريد جميع القادة الفعالين أن تمتلئ منظماتهم بأشخاص في هذه الحالة الذهنية.
هل يمكن تحفيز جميع الموظفين؟
على عكس الحكمة التقليدية ، لا يمكنك ذلك - فقط هم من يستطيعون.كل شخص لديه طاقة تحفيزية. في الواقع ، معظم الموظفين الذين يعانون من مشاكل هم من دافع وملتزم - ولكن فقط خارج المكتب. يمكن للرؤساء في مكان العمل - الذين يبدو أنهم غير مهتمين على وجه الخصوص - منع هذا الدافع الكامن.
هل يمكنك فعلاً تحفيز الآخرين؟
بعض الناس قادرون على تحفيز الآخرين على المدى القصير باستخدام عصا الخوف ، لكنلا تدوم أبدًا… ولا ينتج عنها أفضل النتائج أبدًا. المشكلة مع كل هذه المحفزات أنها تتلاشى. … مساعدة شخص ما في العثور على الدافع الداخلي لفعل شيء ما تتعلق في الحقيقة بالقيادة الشخصية والتأثير.
كيف تحفز الناس بشكل فعال؟
14 طرق فعالة للغاية لتحفيز الموظفين
- الألعاب والتحفيز. …
- دعهم يعرفون أنك تثق بهم. …
- حدد أهدافًا أسبوعية أصغر. …
- امنح موظفيك الغرض. …
- اشعاع الإيجابية. …
- كن شفافا. …
- تحفيز الأفراد بدلاً من الفريق. …
- تعرف على ما الذي يجعل كل موظف علامة
هلالدافع يحسن الأداء؟
التحفيز مهم للفرد والعمل
يساعد الفرد على تحقيق أهدافه الشخصية. الفرد المتحمس سيكون لديه رضاء وظيفي أكبر ،أداء مرتفعورغبة في النجاح.
