2 يجيب المحاميلا يوجد مثل هذا القانون. في الواقع ، يمكن لصاحب العمل فرض سياسات لم يتم الحديث عنها من قبل ، أو تم اختلاقها على الفور. ما لم يكن لديك اتفاق صريح على عكس ذلك ، فأنت موظف حسب الرغبة.
هل يجب كتابة السياسة؟
يجب كتابة قواعد العمل والسياساتويجب أن يتم فرضها بشكل موحد. كل صاحب عمل لديه مجموعة من قواعد العمل أو السياسات التي يتوقع أن يتبعها موظفوه. يجب تقديم أي سياسات من هذا القبيل إلى الموظف كتابيًا في وقت التعيين أو متى يمكن تحديث السياسة أو تغييرها.
هل يمكن تطبيق السياسات؟
يمكن أن يبدأ تنفيذ السياسة بمجرد اعتبارها "سارية المفعول" من خلال تدوينها في قانون اللوائح الفيدرالية. يمكن أن يختلف تنفيذ السياساتحسب الوكالة، لكن الغرامات ، والإفصاح العلني عن الانتهاكات ، والإجراءات القانونية هي أدوات إنفاذ شائعة.
هل سياسات الشركة واجبة التنفيذ بموجب القانون؟
بينما سياسات الشركة نفسهاليست عقودًا ملزمة قانونًا، يجب مع ذلك اتباع السياسات كمسألة عملية. السياسات والإجراءات ضرورية لأصحاب العمل للتعامل مع المجال الصعب ولكن الأساسي لإدارة القوى العاملة.
هل يمكن للشركة أن تنتهك سياستها الخاصة؟
في بعض الحالات ، يتعين على صاحب العمل اتباع سياساته الخاصة وتطبيقها باستمرار ، أو أن يكون كذلكتخضع للمسؤولية القانونية. على سبيل المثال ، يعد الإخفاق في اتباع السياسات المعمول بها غير قانوني عندما: … أو تؤدي لغة دليل الموظف أو أي سياسة أخرى إلى إنشاء عقد.
