عندما يعمل الموظفون لساعات إضافية ، قد تختار مؤسستك تعويضهم بإجازة بدلاً من دفع أجر إضافي لهم. يمكنك إعداد Replicon لتحويل العمل الإضافي إلى إجازة بدلاً من ذلك تلقائيًا ، أو للسماح للمستخدمين باختيار الساعات التي تريد التحويل.
ما معنى الإجازة عوضا عنها؟
إجازة بدلاً من (TOIL)
يمنحك بعض أصحاب العمل إجازة بدلاً من الدفع مقابل العمل الإضافي. يُعرف هذا باسم "إجازة بدلاً من ذلك". أنت توافق على الشروط (على سبيل المثال ، متى يمكن أخذها) مع صاحب العمل.
كيف تعمل الإجازة بدلاً من ذلك؟
يسمح مفهوم الإجازة البديلة ("TOIL")للموظف بالعمل الإضافي، ثم بدلاً من دفع أجر إضافي مقابل العمل الإضافي ، يكون الموظف هو منحهم إجازة مدفوعة الأجر من قبل صاحب العمل ، بما يعادل العمل الإضافي.
كيف تأخذ إجازة بدلا من ذلك؟
إجازة بدلاً من العمل الإضافي تنطبق عندمايعمل الموظف لساعات إضافيةوبدلاً من دفع أجر إضافي يوافق على أخذ إجازة مدفوعة الأجر خلال ساعات العمل العادية بدلاً من أن يكون دفع أجر العمل الإضافي - يسمى "إجازة بدلاً من" أو "TOIL".
ماذا تقصد بالأيام بدلاً من ذلك؟
إجازة بدلاً من أجر العمل الإضافي تسمح بعض الجوائز والاتفاقيات المسجلة للموظف بأخذ إجازة مدفوعة الأجر بدلاً من دفع أجر إضافي. يُعرف هذا أيضًا باسم "الوقت بدلاً من" أو "إجازة بدلاً من" أو"TOIL".