إجازة مدفوعة الأجر(PTO): الوقت الذي يمكن للموظفين أن يقلعوا فيه عن العمل بينما يستمرون في الحصول على أجور منتظمة. هذا لا يشمل الأوقات التي يعمل فيها الموظف عن بعد أو عن بعد. في كثير من الأحيان ، تجمع سياسات PTO بين الإجازات والمرض والأيام الشخصية.
ما المقصود بالإجازة مدفوعة الأجر؟
الإجازة المدفوعة هيسياسة إجازة الموظف التي بموجبها تفرض الشركة عقوبات على مجموعة من الإجازات لموظفيها، والتي لن تكون هناك خسارة في الراتب. ويأخذ في الاعتبار مجموعة متنوعة من الأسباب - المرض أو الزواج أو الفجيعة أو الإجازة أو أحيانًا حتى الوقت الشخصي.
ما هو PTO في العمل؟
ما هو PTO وكيف يعمل PTO؟ باستخدام نموذج PTO ،يكسب كل موظف عددًا محددًا من الساعات أو أيام الإجازة التي يمكن استخدامها لأي غرض. سواء كان الموظف ينطلق في إجازة أو ليوم مرض ، فإن الأمر متروك لتقدير الموظف.
ما هي ساعات الإجازة مدفوعة الأجر؟
PTO هو اختصار لعبارة "إجازة مدفوعة الأجر" (أو أحيانًا "إجازة شخصية"). الإجازة المدفوعة هيميزة يقدمها أصحاب العمل للموظفين توفر بنكًا لساعات يمكن للموظف من خلالها سحب إجازة للأيام المرضية وأيام الإجازات والأيام الشخصية حسب الحاجة.
ما هي الإجازة مدفوعة الأجر وكيف تعمل؟
سياسة إجازة مدفوعة الأجر (PTO)تجمع بين الإجازة ، والوقت المرضي ، والوقت الشخصي في بنك واحد من الأيام ليستخدمه الموظفون عندما يأخذون إجازة مدفوعة الأجرإجازة من العمل. سياسة PTOيُنشئ مجموعة من الأيام يمكن للموظف استخدامها وفقًا لتقديره.
