يجب أن تكون مهارات المتابعة داعمة للقيادة. … يبدو ، بالتالي ، أن القيادة والتابعمرتبطان بشكل لا ينفصمولا يوجد مكان أكثر من بيئة حادث الخطر. من حيث إدارة المخاطر ، فإن التبعية تعني: دعم القيادة
ما هي العلاقة بين القيادة والتابع؟
القادة والمتابعون فريق واحد
كلا المنصبين مهمان بنفس القدر ، ويتطلبان المسؤولية ، ويتفاعلان مع بعضهما البعض:يجب على القائد مساعدة أتباعه على النمو، بينما يجب على المتابعين المساهمة في نجاح قائدهم
هل ستصف القيادة والتوابع؟
القيادة هي عملية توجيه وتوجيه سلوك المتابعين في المنظمات.المتابعة هي عملية الاسترشاد والتوجيه من قبل قائد. القادة والمتابعون هم رفقاء في هذه العمليات
هل يمكن أن تكون هناك قيادة بدون أتباع؟
المتابعة هي صورة طبق الأصل للقيادة. بعد كل شيء ، الحقيقة الأساسية هي أنالقادة لن يكونوا موجودين بدون دعم أتباعهم. إلى حد ما ، فإن العلاقة بين القادة والأتباع تشبه ديمقراطية مصغرة. وبالتالي ، يجب أن يُنسب الفضل إلى التابعين كقيادة.
كيف تكون التبعية أيضًا شكلاً من أشكال القيادة؟
هذا لا يعني فقط اتباع التوجيهات أو القبول الأعمىكل ما يقوله القائد. تتميز التبعية الجيدة بـالمشاركة الفعالة في السعي لتحقيق الأهداف التنظيمية. في كثير من الحالات ، هذا يعني العمل بشكل مستقل ، والمساءلة عن أفعالك ، وتحمل مسؤولية المهام الضرورية.
