في الوقت الحالي ، يحظر الباب السابع أرباب العمل من اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على "العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي" للفرد. سيحل قانون المساواة محل كلمة "جنس" بعبارة " جنس (بما في ذلك الميول الجنسية والهوية الجنسية)." يعرّف مشروع القانون "الهوية الجنسية" على أنها "الجنس …
على من ينطبق قانون المساواة لعام 2010؟
أصبح قانون المساواة قانونًا في عام 2010. وهو يغطيكل شخص في بريطانياويحمي الناس من التمييز والمضايقة والإيذاء. المعلومات الموجودة على صفحات الحقوق الخاصة بك هنا لمساعدتك على فهم ما إذا كنت قد عوملت بشكل غير قانوني.
هل يشمل قانون المساواة الجميع؟
قانون المساواةيغطي جميع أصحاب العمل ، وجميع الموظفين والعاملين في الوكالة، بغض النظر عن حجم العمل. … يغطي قانون المساواة الأشخاص ذوي الإعاقة وأيضًا الأشخاص غير المعاقين ولكنهم يعتقد صاحب العمل خطأً أنهم يعانون من إعاقة. يُعرف هذا باسم التمييز الإدراكي.
ما هو الهدف من قانون المساواة لعام 2010؟
مقدمة لقانون المساواة 2010
يوفر القانونإطارًا قانونيًا لحماية حقوق الأفراد وتعزيز تكافؤ الفرص للجميع. تزود بريطانيا بقانون تمييزي يحمي الأفراد من المعاملة غير العادلة ويعزز مجتمعًا أكثر عدالة ومساواة.
ماذا يحدث إذا ذهبت ضدقانون المساواة؟
التمييز ضد قانون المساواة غير قانوني. … إذا كنت قد تعرضت لتمييز غير قانوني ، فيمكنك اتخاذ إجراء بشأنه بموجب القانون. أحد الأشياء التي يمكنك القيام بها هولتقديم دعوى تمييز في المحاكم المدنية.
