التعلم المعزز (RL)يُمنح نظامًا للمكافآت والعقوبات. التعلم المعزز هو أوسع من التعلم المراقب أو غير الخاضع للإشراف للوصول إلى هدف أو لمجرد الاستفادة من الحوافز والعقوبات من الاتصال البيئي.
في أي نوع من المكافآت والعقوبات يتم تقديمها كتعليقات؟
الأول هوردود الفعل التقييمية كتعزيز، حيث يتم استخدام المكافآت والعقوبات لتشكيل سلوك المتعلم من خلال آليات التعلم المعززة.
ما هي انواع الثواب و العقاب
الآن دعونا نجمع هذه المصطلحات الأربعة:التعزيز الإيجابي ، والتعزيز السلبي ، والعقاب الإيجابي ، والعقاب السلبي(الجدول 1). يتم إضافة شيء ما لزيادة احتمالية السلوك. يتم إضافة شيء لتقليل احتمالية السلوك.
أي نوع من التعلم يعتمد على نهج الثواب والعقاب؟
ضمنيًا ، بدون معالجة واعية ، يتعرف الأفراد على قيمة المكافأة والعقاب لكل سياق ونشاط. تؤثر عملياتالتعلم النقابي، بدورها ، على احتمال إعادة مشاركة الأفراد في مثل هذه الأنشطة أو البحث عن هذا السياق.
كيف تؤثر الثواب والعقاب على التعلم؟
بشكل عام ، رأينا تأثيرًا ضئيلًا للمكافأة على التعلم أو الاستبقاء. لم يكن للعقوبة أي تأثير على الاحتفاظ بالمهارات ، ولكن كان لها تأثير كبير ،التأثيرات المعتمدة على المهمة في التعلم. في عقوبة SRTTتحسين السرعة بأقل تأثير على الدقة. في المقابل ، أعاقت العقوبة الأداء على FTT.
