أحب أن أفكر فينفسي كقائد جيد ومتابع. أنا أتعامل مع كل موقف بشكل مختلف ، وأستجيب لما يحتاجه مني. أستمتع بقيادة المشاريع التي تتعلق بنقاط قوتي ، لكني سعيد أيضًا باتباع خطوات الآخرين الذين قد يكونون أكثر ملاءمة.
هل الأهم أن تكون قائداً أم تابعاً؟
يتم الاعتراف بشكل متزايد بالدور المهم للتابع في المنظمات.الناس هم أتباع أكثر من القادة، والقادة الفعالون والأتباع يتشاركون في خصائص متشابهة. المتابع الفعال مستقل ونشط في المنظمة.
هل من المقبول أن تكون تابعًا بدلاً من قائد؟
أي شخص قادر على أن يصبح قائداً، لكن ليس كل شخص منقطع عن القيادة. هذا لا يعني أنهم أقل قدرة على تقديم مساهمة مهمة ، فقط أنهم يجلبون مجموعة مختلفة من المهارات إلى الطاولة. لا حرج في أن تكون تابعًا - العالم يحتاجهم بقدر ما يحتاجه القادة.
ما هو القائد ضد المتابع؟
يرى المتابعون مواهب وإنجازات الآخرين على أنها تهديد. يرى القادة نفس المواهب والإنجازات كأصل. يريد القادة تحسين الأمور ، وسيتلقون المساعدة في أي مكان يمكنهم العثور عليه فيه. القادة هم لاعبو فريق حقيقيون
هل انت قائد جيد الاجابة
رد جيد على سؤال قائم على القيادةيجب أن يذهب إلى شيء من هذا القبيل: أعتقد أنالقائد الفعال يحتاج إلى أن يكون حاسمًاولكن في نفس الوقت ، يحتاج إلى معرفة متى يستمع إلى الآخرين. … أهم شيء عند الإجابة على هذا السؤال هو إظهار أن لديك صورة واضحة في ذهنك لما يجعل القائد جيدًا.
