الفضائل مفيدة في السماح للشخص بالتصرف لاكتساب القيم. عندما يتوافق رجال الأعمال مع الموضوعية الموضوعية ، وصف راند الموضوعية بأنها " مفهوم الإنسان ككائن بطولي، مع سعادته كهدف أخلاقي لحياته ، مع الإنجاز الإنتاجي باعتباره أنبل نشاط له ، والسبب هو المطلق الوحيد له ". https://en.wikipedia.org ›wiki› الموضوعية
الموضوعية - ويكيبيديا
الفضائل ، فهي تزيد من احتمالية تحقيق قيمها وأهدافها. تؤكد أخلاقيات الفضيلةعلى أهمية قدرة كل موظف على تقديم مساهمات ذات قيمة.
لماذا تعتبر أخلاقيات الفضيلة مهمة في الأعمال؟
نظرية الفضيلةتساعد على تطوير مبادئ وتكتيكات وإجراءات العمل. يمكن أن تلعب الفضائل دورًا كبيرًا في تحقيق النجاح الاقتصادي. الشركات التي يحركها الفضائل هي الأكثر احتمالا لتعظيم الأرباح. ومع ذلك ، فإن التصرف بحكمة لا يؤدي دائمًا إلى ربح مرتفع لأن هناك أيضًا العديد من العوامل في الحياة العملية.
ما هو مثال لأخلاقيات الفضيلة في الأعمال التجارية؟
الموظفون الفاضلون
في العمل ، مارك محاسب ، وتعاطفه أيضًا مكان هناك. إنه يساعد أقرانه بانتظام ويبذل قصارى جهده للتأكد من إنجاز المشروع. هذه هي فضيلة الأخلاق.الموظفون الذين لديهم مجموعة من الأخلاق والفضائل شخصيًا سيستخدمونها كل يوم، داخل وخارج العمل.
كيف تطبق أخلاق الفضيلة؟
من خلالممارسة الصدق ، والشجاعة ، والعدل ، والكرم ، وما إلى ذلك ، يطور الشخص شخصية محترمة وأخلاقية. وفقًا لأرسطو ، من خلال صقل العادات الفاضلة ، من المرجح أن يتخذ الناس القرار الصحيح عند مواجهة التحديات الأخلاقية.
كيف يتم تطبيق الأخلاق في الأعمال؟
تشير أخلاقيات العمل إلىتنفيذ سياسات وممارسات العمل المناسبة فيما يتعلق بالموضوعات المثيرة للجدل. تتضمن بعض القضايا التي تظهر في مناقشة الأخلاق حوكمة الشركات ، والتداول من الداخل ، والرشوة ، والتمييز ، والمسؤولية الاجتماعية ، والمسؤوليات الائتمانية.
