تعتمد مدفوعات الفائض على"أجر أسبوع"(تخضع للحد الأقصى القانوني) وتأخذ في الاعتبار عمر الموظف وعدد سنوات العمل. يتم احتساب سنوات العمل بالتساوي لهذا الغرض بغض النظر عما إذا كان الموظف يعمل بدوام كامل أو بدوام جزئي.
هل يعتمد أجر الفائض على راتبك الحالي؟
يعتمد أجر الفائضعلى أرباحك قبل الضريبة(يسمى إجمالي الأجر). لكل عام كامل عملت فيه لدى صاحب العمل ، تحصل على: … من 22 إلى 40 - أجر أسبوع واحد. سن 41 وما فوق - أجر 1.5 أسبوع.
كيف يتم حساب أجر الفائض؟
الإنهاء بسبب التكرار أو تقسيط الأجهزة الموفرة للعمالة. إذا تم فصلك بسبب أي من هذه ، فستحصل على راتب نهاية الخدمةيساوي راتبك الأساسي الشهريأو راتبك الأساسي الشهري مضروبًا في عدد السنوات التي خدمت فيها الشركة ، ايهما اعلى
هل الفائض القانوني قائم على الراتب الأساسي؟
يتم احتساب أجر الفائض القانوني باستخدام صيغةالتي تتضمن الراتب الأسبوعي الإجمالي للموظف، مع مراعاة الحد الأقصى. يتم احتساب أجر الأسبوع على أساس "ساعات العمل العادية" للموظف في الأسبوع أو متوسط ساعات العمل في فترة 12 أسبوعا إذا اختلفت ساعاتهم.
ما مقدار التكرار معفى من الضرائب؟
ما يصل إلى 30 جنيه إسترليني من أجر الفائضمعفى من الضرائب. أي مزايا غير نقدية تشكل جزءًا من حزمة التكرار الخاصة بك ، مثلسيارة الشركة أو جهاز الكمبيوتر بقيمة نقدية. ستتم إضافة هذا إلى راتبك الفائض للأغراض الضريبية. قد يؤدي هذا بعد ذلك إلى رفع إجمالي راتبك الفائض عن حد 30.000 جنيه إسترليني.
