المكافئ بدوام كامل ، أو ما يعادله بدوام كامل ، هو وحدة تشير إلى عبء العمل على الشخص العامل بطريقة تجعل أعباء العمل أو أحمال الفصل قابلة للمقارنة عبر سياقات مختلفة. غالبًا ما يستخدم FTE لقياس مشاركة العامل أو الطالب في مشروع ، أو لتتبع تخفيضات التكلفة في منظمة.
ماذا يعني FTE في التوظيف؟
تعريف مكافئ بدوام كامل(FTE). المكافئ بدوام كامل (FTE) يسمح بتوحيد ساعات عمل العاملين بدوام جزئي مقابل أولئك الذين يعملون بدوام كامل. الرقم القياسي هو 1.0 ، والذي يشير إلى عامل بدوام كامل. 0.5 يشير إلى موظف يعمل نصف ساعات بدوام كامل.
كيف تحسب FTE؟
اجمع بين ساعات العمل للموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي. هذا هو إجمالي عدد ساعات العمل من قبل جميع الموظفين.قسّم إجمالي ساعات العمل على عدد ساعات الدوام الكامل. سيحدد هذا FTE للشركة لفترة معينة.
ما هو متوسط FTE؟
تعرف إدارة الأعمال الصغيرة (SBA) الموظف المكافئ بدوام كامل [FTE] بأنه "موظفيعمل 40 ساعة أو أكثر ، في المتوسط ، كل أسبوع." يتم حساب ساعات الموظفين الذين يعملون أقل من 40 ساعة كنسب لموظف بدوام كامل ومجمعة.
هل.7 FTE بدوام كامل؟
كل موظف عمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع في المتوسط خلال فترة حساب محددة يتم حسابه على أنه1.0 FTEويُنظر إليه على أنهموظف بدوام كامل. كل موظف عمل أقل من 40 ساعة في الأسبوع في المتوسط خلال فترة حساب محددة يتم احتسابه على أنه 0.5 FTE ويُنظر إليه على أنه موظف بدوام جزئي.