توقع التغيير يعنيأن القادة لديهم ما يكفي من البصيرة والمعلومات لمعرفة ما يمكن أن يحدث ، ووضع الإستراتيجيات ، وتوجيه الفريق الأكبر نحو النجاح، استعدادًا للتحولات المعلقة.
كيف تتوقع التغيير؟
توقع التغيير معني بالتنبؤ بما سيحدث في بيئتك. إحدى الطرق لتوقع التغيير هيأن تراقب عن كثب ما يحدث في بيئتكثم مقارنتها بما يحدث في بيئات مماثلة في مواقع مختلفة.
لماذا توقع التغيير مهم؟
لذلك ، من المهم توقع التغيير والبقاء على صلة بالموضوعلأنه يضمن أن سنغافورة مستعدة لمواجهة المستقبل والتحديات حتى تتمكن من الاستمرار في النمو. القيادة هي المفتاح هو مبدأ إرشادي مهم آخر للحوكمة تمارسه سنغافورة.
ما الذي يمكنك فعله لتكون أكثر فعالية في توقع التغيير؟
فيما يلي 5 طرق لتوقع التغيير والاستفادة منه بشكل أفضل
- كن أكثر يقظة لما يحدث من حولك. …
- توقع أن تتغير الأشياء وابحث عن العلامات البطيئة. …
- ثق بغرائزك ، ولا تنتظر ، وقم بإجراء تغييرات صغيرة يمكن أن تحدث فرقًا. …
- كن مستعدًا واستعد للتكيف مع التغيير.
هل التخطيط يتوقع التغييرات؟
بمساعدة التخطيط ،من المتوقع حدوث تغييرات محتملة في المستقبلومتنوعةيتم تخطيط الأنشطة بأفضل طريقة ممكنة. (3) التخطيط يسهل اتخاذ القرار يساعد التخطيط المدير على النظر إلى المستقبل والاختيار من بين مختلف مسارات العمل البديلة.