في الأصل ، سيكون المستفيدون مؤهلين للحصول على 16 أسبوعًا كحد أقصى من المزايا. … إذا تم تسريحك من وظيفة بسبب تقليص عدد الموظفين ،يغلق صاحب العمل أبوابه، أو لأي عدد من الأسباب لم تعد موظفًا بدون خطأ من جانبك ، فأنت أكثر من المؤهل على الأرجح للحصول على مزايا التأمين ضد البطالة.
ماذا يحدث إذا تم إغلاق الشركة التي تعمل بها؟
إذا كانت مؤسستك تضم أكثر من 100 شخص وتستعد لتسريح الكثير من الأشخاص ،يجب على صاحب العمل بموجب القانون أن يمنحك إشعارًا لمدة 60 يومًا بإغلاق الشركةأو إغلاق إداري كبير. إذا فشل صاحب العمل في إعطائك الإشعار المطلوب ، فيحق لك قانونًا الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
ما هي حقوقي إذا قام صاحب العمل بإغلاق العمل؟
يتطلب قانون تعديل وإخطار إعادة تدريب العمال (WARN) المفروض اتحاديًا من أصحاب العمل إعطاء إشعار لمدة 60 يومًا على الأقل لموظفيهم المتضررين بإغلاق الشركة أو التسريح الجماعي. إذا فشل صاحب العمل في تزويدك بهذا الإشعار ، فيمكنكجمع الأجور والمزايا لكل يوم من أيام الإخطار.
من هو صاحب العمل المسؤول عن إعانات البطالة؟
مسؤولية صاحب العمل عن إعانات البطالة: الضرائب
يجب عليكدفع ضرائب البطالة الفيدرالية والولائيةلكل موظف لديك. تمول هذه الضرائب برنامج التأمين ضد البطالة في ولايتك. الفيدراليةضريبة قانون ضريبة البطالة (FUTA) هي ضريبة صاحب العمل فقط.
هل أصحاب الأعمال الصغيرة مؤهلون للبطالة؟
في ظل الظروف العادية ، لا تستطيع الشركات المهيكلة على أنهاملكية فردية جمع إعانات البطالةلأن ضرائب البطالة لا تُدفع إذا لم يكن لديك موظفين. ومع ذلك ، قد تتمكن من جمع المزايا كشركة S إذا تعاملت مع نفسك كموظف.
