HIPAA لا: على الرغم من أنHIPAA قد لا تنطبق على شركتك، لا يزال من المهم حماية سجلات الموظفين.
هل يمكن لزميل العمل انتهاك HIPAA؟
هل مناقشة قضاياها الصحية في المكتب تنتهك HIPAA؟ أ … ومع ذلك ، فإن مناقشة المعلومات (حتى المعلومات الطبية) التيشاركها زميل في العمل لا تنتهك انتهاك HIPAA طالما أنك لم تستخدم منصبك للحصول على المعلومات.
ما هي مخالفة HIPAA في مكان العمل؟
يشير انتهاك HIPAA في مكان العمل إلىحالة وقعت فيها المعلومات الصحية للموظف في الأيدي الخطأ ، سواء عن قصد أو عن غير قصد ، دون موافقته. … فكر في العلاجات المتعلقة بالصحة التي يتلقونها ، أو الخطط الصحية الحالية ، أو تغطية التأمين الصحي.
هل النميمة انتهاك لقانون إخضاع التأمين الصحي لقابلية النقل والمحاسبة؟
انتهاكات HIPAA خطيرة.يجب على الموظفين عدم النميمة أو مناقشة مرضاهم. … يتعين على الأطباء ومقدمي الرعاية الآخرين الاتصال ببعضهم البعض لضمان حصول المرضى المعنيين على أفضل رعاية ممكنة. هذا لا يشمل ثرثرة الموظفين.
هل يمكن للمشرفين انتهاك قانون HIPAA؟
ماذا يعني هذا للموظفين؟ هذا يعني أنه إذا كنت تشك في أن صاحب العمل قد شارك معلوماتك الصحية مع موظفين أو زملاء آخرين ،فلن تتمكن من المطالبة بانتهاك HIPAA إلا إذا كان صاحب العمل الخاص بك هو خطة صحية، غرفة مقاصة للرعاية الصحية أو صحةمقدم الرعاية.
