هذا يعني أنه قد يكون لديهم شهادة في مجالهم ذي الصلة حيث كانوا قادرين على اكتساب المهارات والتدريب اللازمين لمتابعة مهنتهم. بسبب هذا التدريب الإضافي ، فإن العمال الذين يؤدون عمالة ماهرة يدفعونعادة أكثرولديهم مسؤوليات وظيفية أكثر من أولئك الذين يؤدون عمالة غير ماهرة.
لماذا يتقاضى العمال المهرة أجورًا أكثر من العمال غير المهرة؟
العمال غير المهرة يحصلون بشكل عام على أجورأقل منالعمال المهرة. الطلب على العمال المهرة مرتفع بينما العرض منخفض. هناك نوعان من التأثيرات الرئيسية على الطلب على العمال. أحدهما هو مقدار الإنتاج الذي يمكنهم إنتاجه والآخر هو السعر الذي يمكن بيع هذا الناتج من أجله.
ما هي مميزات توظيف طاقم عمل ماهر؟
5 فوائد القوى العاملة المدربة جيدًا
- المعنويات –رضا الموظفين مهم جدا داخل الشركة. …
- الإنتاجية - التدريب الأفضل يعني عمليات أفضل. …
- السلامة - بالنسبة للعديد من الشركات ، تعتبر سلامة الموظفين هي الأولوية الأولى. …
- القيمة - يصبح الموظفون المدربون جيدًا أصولًا للعمل.
لماذا يتقاضى بعض العمال أجرًا أكثر من غيرهم؟
مهارات. العمال الذين لديهم مهارات خاصة مطلوبة بشدة يميلون إلى كسب أعلى أجور من العمال الذين يفتقرون إلى تلك مهارات. … بعض المهارات تجعل العمال أكثر متعدد الاستخدامات ، مما يسمح لهم بأداء العديد من المهام مثلمطلوب بينما الزملاء ذوي المهارات الأقل قد يقتصرون على مهام أقل وأبطأكسبزيادة الأجور.
لماذا الراتب مهم للموظفين
يتفق معظم الخبراء على أنراتب معقول مطلوب لوظيفة معينة لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم. يتركز النقاش حول ما إذا كان الراتب يخدم فقط كأداة للاحتفاظ ، أو ما إذا كان مفيدًا في تحفيز الأداء الأعلى.
